|
В результате опроса более чем 1100 топ-менеджеров, проведенного Chartered Management Institute, стало известно, что, несмотря на неуверенность каждого пятого топ-менеджера в завтрашнем дне, шесть из десяти остаются (или, по крайней мере, кажутся) чрезвычайно уверенными и настаивают на своей способности контролировать ситуацию. А треть управленцев не только удачно справляются со своими обязанностями на нынешней позиции, но и активно ищут возможности для последующего карьерного роста.
Что же нужно топ-менеджеру для того, чтобы оставаться уверенным в ежечасно меняющейся экономической ситуации? Бесспорно, это спокойное, решительное и сосредоточенное лидерство, невзирая ни на какие внешние обстоятельства.
Впрочем, кое-кто доказывает, что адреналин, который получают топ-менеджеры больших корпораций, пытаясь руководить «гигантами» во время кризиса, даже приносит им определенное удовольствие.
И хотя две трети руководителей признают, что в трудных экономических условиях робота может быть чрезвычайно стрессовой, треть соглашается, что экономический кризис поставил перед ними множество новых вызовов. А каждый третий добавляет, что такие обстоятельства позволяют им «оставаться более сфокусированными на работе».
Треть респондентов даже могут брать на себя риски, а шесть из десяти готовы к дополнительной работе, если это будет нужно для выживания компании.
Но самое интересное в том, что хотя две трети топ-менеджеров убеждены в дальнейшем ухудшении экономической ситуации в мире, все же больше чем половина лелеет «оптимистичные» или «очень оптимистичные» надежды относительно перспектив развития собственной компании в течение ближайшего года.
Источник: http://www.hr-ua.com
|
