«Вопрос-Ответ»

Раздел «Вопрос-Ответ»

Разделы:

Оформление при приеме

Оформление документов

Разное

Задать вопрос

Скажите пожалуйста, есть ли в классификаторе украины профессия "финансовый консультант",не будет ли это нарушением если так написать, и как оформить в соответствии с классификатором, что бы не было проблем человека с такой профессией.(если он аофициально не существует). заранее благодарна!

Лина, оформлять необходимо согласно Классификатору, иначе проблемы будут. Его вы можете найти у нас на сайте в "Нормативной базе". Если для сотрудника важна запись в трудовой - предложите ему на выбор несколько должностей и совместно выберите наиболее оптимально соответствующую его должностным обязанностям.

Добрый день!меня интересует такой вопрос:сколько дней своего отпуска я могу брать за один раз?сейчас я ухожу в отпуск на 18 кал.дней! мне сказали, что это слишком много!неположено!объясните,пожалуста, сколько положено, а сколько нет!плюс до этого я брала чернобыльский отпуск 11-рабочих дней в июле!а работаю я с февраля! спасибо

Количество дней отпуска регулируется действующим законодательством Коллективным договором предприятия, (если таковой имеется). По истечению 6 месяцев работы со дня приема вы имеете право на полный отпуск согласно ГРАФИКУ ОТПУСКОВ.

Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу по трудовому договору девушку 20.08.08 копия паспорта с девечье фамилией. Но 08.08.08 был зарегистрирован брак. Паспорт в процессе обмена. Как мне ее оформлять по паспорту на дату приема на работу или только после того как она принесет новый.

Если паспорт в процессе обмена, то должна быть справка. Если таковая имеется, а также есть Свидетельство о регистрации брака уже с новой фамилией - оформляйте на новую фамилию с 20.08

Здравствуйте! Подскажите что делать материально-ответственному сотруднику если он написал заявление на увольнение по собственному желанию, две недели отработки заканчиваются а со стороны руководства нет никаких действий (инвентаризация не проводится, передавать дела некому)?

Запаситесь копией подписанного со стороны администрации своего заявления и по истечению 2-х недель отработки можете не выходить на работу.

Подскажите пожалуйста, принимаем сотрудника на должность директора по таможенному оформлению. Каую запись делать в трудовой книжке: принят должность...или назначен на должность...???? Заранее спасибо

"Принят", если сотрудника берут согласно личного заявления о приеме (переводе), "Назначен на должность" сотрудник может быть в том случае, если решение о назначении принято например Собранием учредителей или Собранием акционеров и т.п. (согласно Уставу)

Здравствуйте. Хочу узнать как и в какие сроки проводится переатестация работников и можно ли економисту со стажем 1 год и 3 месяца присвоить квалификацию економиста 2 розряда. Спасибо.

Андрей, если Вы говорите о коммерческом предприятии, то сроки проведения аттестаций регулируются внутренним документооборотом, например:Положение об аттестации, Положение о Службе персонала. Специалистами рекомендуется проводить аттестация не чаще 1 р. в 6 мес. Если Вы говорите о Госструктурах, обязательно обратитесь к Постановлению Совета Министров СССР №531 от 26.07.1973 г. "О ведении аттестации..." и "Положению о порядке проведения аттестации" от 05.10.1973 г. №420

Организация зарегистрирована в Сквире, а находится в Киеве. Сотрудник проживает в Киеве. В центр занятости какого города подаются документы при сокращении сотрудника?

Тамила, документы, необходимые при сокращении сотрудников по месту регистрации предприятия. Т.е. в Вашем случае - в Сквиру. А вот сотрудник будет обращаться за дотацией в Центр занятости по месту его прописки, т.е. в Киеве

Добрый день!Подскажите где можно найти или кто может написать должностные инструкции съёмочной группы(кино). Заранее благодарна!

Анна, смотря для каких целей. Если просто для отчетности и наличия ДИ в кадровой документации, то Интернет всегда поможет. Если же Вы говорите о живых должностных инструкциях - то есть определенные технологии их написания. Напишите, для каких целей - мы поможем Вам

сотрудница вышла замуж и поменяла фамилию, как правильно ее переоформить?

Сотрудница, которая сменила фамлию, должна написать заявление на имя руководителя предприятия о смене фамилии, а также предоставить копию паспорта, ИНН и свидетельства о браке. Оформляется приказ по предприятию (или по личному составу). В трудовую делается исправительная запись - на основе чего изменена фамилия.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли при увольнении сотрудника, который несоответствует занимаемой должности, нарушает дисциплину и прогуливает (есть соответствующие приказы и выговоры), внести в трудовую запись "согласно ст. 40 п.п. 2.3.4", то есть, указать несколько пунктов? Спасибо!

В трудовой при увольнении сотрудника должен быть указан только один пункт.